【2週間で対策】昇格・昇進面接の対策まとめ（管理職・係長試験）

昇格試験の話をもらった瞬間はモチベーションあったものの、なかなか手に付かず、気づけば本番２週間前。

何をやったらいいのか整理できていない方に「２週間で合格するベストプラクティス」を紹介します。

私のまわりで、合格実績あり（８人中８人合格）です。※コンサル業務は行ってませんのであしからず。

まだ大丈夫！２週間全力でやれば間に合います！

トクマル

昇格面接の面接官をしています。面接官からの目線もお伝えします

落ちる人の特徴を分析（人事目線）

私の会社の統計情報で申し訳ないですが、事前の面接練習をしてる人としてない人の合否の傾向を分析してみました。

「面接練習をしていない人の７５％が不合格になっている」「プロと面接練習した人が６７％合格している」ことがわかります。

とにかく、１回でもいいから面接練習をやること！！　これが合格の肝です。

そして、できれば上司ではなく、プロの方にやってもらいましょう（おすすめは後述）

トクマル

面接練習をやった方はわかると思いますが「どんな質問にはすらすら答えられて」「どんな質問に答えを窮するか」が明確にわかるのでやるのとやらないのでは全然違います。

まずは、２週間対策プランのスケジュール

とにかく面接練習が大事です。

面接練習を２回組み込んだプランにしてます（難しければ１回だけでも必ずやる）

この２週間、仕事は無理やりでも定時であがりましょう。

トクマル

仕事休める人は休んで準備に時間を使いましょう。それほど大事なイベントです。

実践編！対策の具体的な進め方ガイド

Day1【STEP0】
⓪面接練習のアポ取り

※重要※
最初に面接練習１回目の日程調整をしましょう。
準備不足でもいいので受かりたいならまずやる！

後にまわすと、結局ずるずるやらないのが人間の性。先にアポすることで、自分に締め切りの制約を作るのです。

そして、身近な人よりも、人事のプロにお願いしましょう。（上司と面接練習をやらされることもありますが、それは建前でやっといて、プロとやりましょう笑）

サービスは何でもいいですが、私は「ストアカ」で元人事のプロの方に面接練習をしてもらいました。

トクマル

評価する側（人事）の目線で「どう評価してるのか」「こうアピールすれば通りやすい」とか、裏事情も踏まえたアドバイスが貰えます。

※ストアカで私が利用したのが、Mr.人事部長こと菅原秀樹さんの「昇格・昇進試験の面接対策」コースです。1on1のビデオ通話で、模擬面接をやってもらえます。

２回目の面接練習では向山さんの「模擬面接」のコースを受けました。転職と記載がありますが、昇格・昇進試験も対応してます。

こちらも経験豊富な先生から改善アドバイスをもらえるので、どちらか好きな方でいいと思います。

トクマル

体系立てたアドバイスが貰えるので、向山さんのコースを１回目に受けた方がよかったかも

Day1-3【STEP1】
①アピールポイント整理

参考に、私の知っている評価軸を載せます。

トクマル

もし会社で評価軸の情報を入手できなければ、上記を流用しましょう。※だいたいどこの会社も同じです

【ゴール】
アピールポイント整理表が完成したらSTEP1完了です。
ここまで３日で終わらせましょう！！

トクマル

次ステップでは、このアピール内容を盛り込んだ想定問答集づくりをしていきます

Day4-6【STEP2】
②想定問答集づくり

まず、職場の先輩から、過去の面接メモを入手して質問一覧を作成しましょう。

トクマル

質問の傾向は毎年同じことが多いです

質問に対して、回答内容を作成します。

「アピール軸」という列をつくり、質問に対するアピール要素を明確化する

一つの質問に対して「なぜ？」の深堀りの質問を３個（以上）つくる

トクマル

面接では必ず深堀りされるので「なぜなぜ分析」しときましょう

【ゴール】
想定問答集が埋まったら、STEP2完了です。
完璧でなくていいので、６日目に終わらせましょう！！
※面接練習１回目では、あまりうまくいかない結果になると思うので、そこでテコ入れしていきます。

Day7【STEP3】
③面接練習１回目

トクマル

⓪で予約しているはずなので、あとはプロに任せて実践するだけ！

【ゴール】
面接練習１回目ができたら、STEP3完了です。
うまくできた部分、まだ対策が必要な部分を整理しておきましょう。
１週間お疲れ様でした！！

Day8-10【STEP4】
④弱点補強

２種類の深堀りを意識すると、多角的な深堀りができます。
・縦の深堀り：「なんで？」
　　例）なんでその対策をしたの？
・横の深堀り：「他には？」
　　例）他に工夫したことは？

【ゴール】
想定問答集の補強ができたら、STEP4完了です。
ここまで来たら８割くらい完成です。

Day11【STEP5】
⑤面接練習２回目

面接練習１回目と同じです。だれか（プロ）に実践練習をみてもらいましょう。

できれば、１回目のときとは別の人に見てもらいましょう。

トクマル

違う観点からのアドバイスを貰えて、対策の幅が広がります

Day12-13【STEP6】
⑥ブラッシュアップ

④補強とやることは同じです。

面接練習２回目の結果をもとに、最終仕上げをしましょう！

もしまだ自信がないのであれば、最後にもう一度、面接練習を入れましょう。
実践が一番効きます。

ここまで実施された方、お疲れさまでした。
たった２週間ですが、かなり自信がついてませんか？
「実践」⇒「改善」を２回繰り返すことで「自身の理解が深まっていること」が自信につながっています。

トクマル

自信をもって、面接本番挑みましょう。

まとめ：面接対策は２週間で何とかなる！

２週間で昇格試験の面接対策をやりきるプランを紹介しました。

トクマル

私の体験談的なところも含めて、最もおすすめなやり方にしてます

「業務も忙しいし、試験対策もやる気おきない・・・」

私もそうでした。

しかし、昇格したいま、年収も上がり、転職の条件もよくなりました。

昇格試験は、一生のうちに数少ないチャンスです。昇格して自分の市場価値を高めましょう。

今日「この瞬間」から頑張れば絶対間に合います！

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