面接練習のすゝめ【昇格/昇進試験】(管理職/係長)

こんにちは。徳丸です。

早速ですが、

面接練習、やってますか？

昇格試験の対策の総仕上げとして、面接練習をおすすめします。

面接練習をおすすめする理由

面接のときの話し方って、意外とむずかしいです。

どんなに回答を準備していても、いざ面接になると、

あれ、言葉に詰まって上手く話せない・・・

となります。いや、本当に。やってみればわかります（笑）

これは、慣れてないからです。

面接の

これらは日常で経験することはほとんどなく、慣れていないのです。

だから、本番でいきなり勝負するのではなく、練習して慣れましょう。

不思議なもので、１，２回やると慣れて、すらすらとしゃべれるようになります。

なので、面接練習をやりましょう。

面接練習をしてる人は、合格率が高い

面接練習をすると、合格率が飛躍的に上がるという統計があります。

具体的には以下、

具体的なデータは、以下の記事にて説明しています。

つまり、、

面接練習はやった方がいいということです。

あたりまえのことを言っていますが、やらない方が多いので、

合格したいならやりましょう。

そういうことです。

面接練習の方法３つ

以下の３つのやり方がありますのでご紹介。

受かりたいなら、もう①をやればいいです（笑）

①人事のプロにお願いする

これが一番おすすめ。合格率高いので。

最近はいろいろなサービスがあるので、何でもいいので好きなやつを利用しましょう

一応、徳丸が実際に利用したサービスを紹介します。

いずれも、1on1のビデオ通話で、模擬面接をやってもらえます。

こんな内容をしてもらえます。

②上司にお願いする

ただし条件があります。

人事まわりに詳しい上司

であれば、この方法でいいです。それ以外はＮＧ。

上司が全員有能なわけではありません。

あまり人事や昇格試験に詳しくない上司に、下手に教えを乞うと、

変なアドバイスばかりしてきて、やっかいなことになりかねません（笑）

そうなってしまった場合も、

上司のアドバイスは適当にいなしつつ、プロの教えを優先的に守っていきましょう。

③同僚にお願いする

アドバイスをもらうためではなく、単純に、

話す練習

として利用させてもらいましょう。

やった後に、よくない癖（目線が泳いでる、とか）や印象を聞くのはありです。

でも、それくらい。

過度な期待はやめましょう。

まとめ：面接練習はやりましょう

面接練習以外の対策は、以下の記事にまとめてるので、よかったら読んでみてください。

では、また。