【例文あり】昇格面接の「最後に一言」の回答例！逆質問はあり？お礼？熱意？

「昇格の合否は、昇格面接試験の最後のひと言で決まる」

こんな通説があるが、あながち間違えではない。　

昇格面接試験に日常立ち会っている徳丸が、面接の現場から得た知見を踏まえて昇格面接の「最後の一言」について解説する。

なお、他のよくある質問の回答例は、昇格面接試験での質問21選と回答例の記事で解説している。

 昇格面接試験では「最後に一言」が重要

昇格面接試験で、最後に必ず聞かれる質問の面接官の意図について説明していく。

昇格面接で最後に必ず聞かれる質問

面接試験では面接官が一方的に質問をし、昇格候補者がこれに答える、というのが一般的な流れだ。

そして、質疑応答もようやく終えて安堵した最後の瞬間、面接官が何気なくそして必ず発するフレーズがある。

それは、「最後に、何か一言ありますか？」である。

ちなみにこれは、どの企業でも、面接マニュアルにほぼ確実に書かれている内容なので、必ず聞かれると思っていい。

「最後に一言」という質問の面接官の意図

実は、面接官はこの最後の「一言どうぞ」に対する候補者の応答に意外と注目している。　　　

なぜなら、昇格候補者たちは想定される実務上の質問はほとんど織り込み済みであり、ある程度の回答レベルをしてくる。

つまり、この段階に至っても昇格候補者間の「差」がついていないことが多い。

（特に合格ライン前後の候補者は、点数が団子状態になっている）

そこで、面接官の立場から考えると、この質問の意図は以下の通り。

上記を知らずに、この質問に手を抜いてしまうと、落ちることになる。

昇格面接試験 最後の質問への回答ポイント

この最後の質問への回答のポイントは、面接官に強い印象を残すことである。（具体的なコツは後述する）

昇格候補者はみんな同じような実績を積んできた強者たち。熱意だけを述べても響かない。

昇格面接試験はプロとプロ、オトナとオトナのせめぎあいの場である。

では具体的にどうするか？ 説明していく。

昇格面接試験 「最後に一言」の回答例

ここから、具体的な回答例を例文として紹介する。パクリつつ、自分なりの回答にカスタマイズして使って欲しい。

面接官を安心させよう

昇格は候補者にとって一生を左右する問題だが、一方で面接官は短時間で適切な人材を選抜しなければならないという大きな責任を負っている。

この時の面接官と昇格候補者の関係は、実は昇格候補者に有利に働く。

すなわち、面接官の本音は「よし、この人に課長を任せよう！」と安心して決断できる最後の優れた回答を心待ちにしているのである。

 次項に実際私が見聞きした回答をいくつか紹介する。参考にして欲しい。

面接官を感心させたＯＫ回答【６選】

面接官に響かなかったＮＧ回答【６選】

回答の裏ワザ

上記の回答では ピン とこない人向けの最強のワザがある。

それは、人事面接の評価項目のうち、自分の有するエピソードでアピールが弱い（＝加点が付きにくい）項目の要素を、最後の一言でアピールするという小技である。

特に、合格ラインすれすれの場合は、この最後のアピールで加点を拾い上げ、合格基準を上回るケースがよくある。

この方法を行うために、一番重要なのは、面接の評価項目を理解すること。

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よくある質問（FAQ）

昇格候補者がよく疑問に思うことを紹介する。回答の参考にして欲しい。

まとめ　

昇格面接試験での「最後に一言」に焦点を絞って回答のポイント等を紹介した。

繰り返しになるが、昇格試験では選抜する側は、最後の最後まで候補者を差別化できない。

そこで最も重要かつ効果的なことは、「面接の最後に自分の将来展望を、自分の言葉で面接官に強く印象づけること」なのである。

ぜひ、面接室（オンライン会議含む）の雰囲気を明るくして退室し、合格を勝ちとってほしい。